웅진그룹의 인재상
웅진그룹의 인재상은 경영정신인 또또사랑의 실천에 초점이 맞춰져 있습니다.
웅진의 인재는 학습하는 전문인을 기본으로 혁신하는 창의인, 성취하는 열정인, 협력하는 조직인을 지향합니다.
이는 또또사랑의 가치를 알고 그를 통해 성장할 가능성을 가진 인재를 의미합니다.
또또 사랑을 실천하는 웅진인
- 학습하는 전문인
- 끊임없는 학습을 통해 자신을 성장시키는 사람
- 성취하는 열정인
- 끈기, 추진력, 의지, 일에 대한 애정을 지니고 자기 일에 책임을 다하는 사람
- 혁신하는 창의인
- 항상 새로운 것을 찾으며 혁신과 독창성을 추구하는 사람
- 협력하는 조직인
- 인간관계와 팀워크를 중시하고 유연한 사고와 더불어 일할 줄 아는 사람
웅진에는 인재에 대한 신뢰가 있습니다.
웅진 인재시스템의 가장 큰 특징은 능력 위주의 인사, 과감한 인재 발탁입니다.
인재를 찾아내고 인재를 양성하는데 과감하게 투자함으로써 핵심인재로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
웅진은 인재개발이 미래 성장의 초석이라는 믿음으로 또또사랑을 실천하는 인재를 기르는데 모든 역량을 집중하고 있습니다.
